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内容策略师可以帮助您确定与转化目标相关的内容 绩效指标

让我们来看看这些角色以及营销人员如何与他们合作。 手工相关内容: 招聘 个不寻常的内容营销角色 内容策略师做什么 作为 全球健康科学内容战略高级总监, 将自己的角色描述为 战略超级联系人 。他的意思是内容策略师与创意和技术团队的人员合作,跨渠道、受众、目标和部门规划、创建、交付和管理内容资产。 超级连接器。这就是全部的总结。

这似乎是显而易见的

具有复杂内容策略的大型组织需要专门的内容策略个人或团队。小型组织可能需要其他角色的人员(例如营销人员或品牌经理、项目经理、编辑或行政助理)将内容策略整合到他们的工作中。 具有复杂内容策略的大型组 墨西哥电话号码数据 织需要致力于 的人员营销人员的内容策略入门套件 如何通过与内容策略师合作获得最佳结果 巴迪建议营销人员将对品牌信息的承诺与内容策略师对实现业务目标的承诺结合起来=,但从巴迪的经验来看,必须说:准备好放弃不会改变人们的品牌信息,并将精力集中在支持业务目标的内容上 。 放弃不会转化的品牌帖子,专注于支持业务目标的。

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点击发推文 还建议营销人员向内容策略师寻求替代指标(虚荣指标)的想法:浏览量、点赞数、 下载量等。这些指标不仅无法告诉您您的内容是否有助于您实现业务目标,而且还可能会误导您。例如,除非您注意,否则您可以在收益 带宽列表 栏中转发一条猛烈抨击您的业务的推文。 例如,巴迪说: 如果您知道客户的总生命周期价值,并且知道每次获取的成本,您就可以在内容营销活动中比较每次获取的成本。您可以了解有多少人回访以及他们正在做什么来跟踪用户旅程以实现转化。

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